Com a entrada em vigor da NR‑1, a discussão sobre saúde mental no trabalho ganhou força – e com ela uma série de laudos, pacotes de serviços e consultorias que prometem “regularizar” sua empresa. Mas será que todas essas soluções realmente impactam o bem‑estar dos colaboradores ou servem apenas para “bater o ponto” da legislação? Transforme o cumprimento da NR‑1 em um diferencial competitivo: promova saúde mental de forma preventiva, humanizada e mensurável.

Já percebeu que cada pessoa tem estilos diferentes de pensar e agir? Saiba mais sobre perfil comportamental com o DISC Assessment.

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