Com a entrada em vigor da NR‑1, a discussão sobre saúde mental no trabalho ganhou força – e com ela uma série de laudos, pacotes de serviços e consultorias que prometem “regularizar” sua empresa. Mas será que todas essas soluções realmente impactam o bem‑estar dos colaboradores ou servem apenas para “bater o ponto” da legislação? Transforme o cumprimento da NR‑1 em um diferencial competitivo: promova saúde mental de forma preventiva, humanizada e mensurável.

Sindrome de Burnout, o que é, sintomas e informações sobre essa doença do trabalho.

A ansiedade, tem relação direta com os pensamentos e comportamentos. E falando de pensamentos, vocês são enganados por eles sabiam?